深圳开放大学行人力资源管理专业,深圳开放大学人力资源管理专业课程设置,深圳开放大学行人力资源管理专业报名,深圳开放大学人力资源管理专业教学计划

培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。根据人力资源管理专业及学科特点和行业发展需要,掌握人力资源管理基础理论和基本方法,具备人员管理、组织策划、协调沟通等专业技能,适应党政机关和企事业单位等初级和中级人力资源管理岗位工作要求的应用型专业人才。

就业前景

学生毕业后可以在党政机关、企事业单位、社会团体等组织从事组织人事、人力资源管理与行政管理工作,成为专业的人力资源管理人员或高级白领,具有广泛的就业前景。

专业特色：

本专业教学资源丰富,既有传统印刷教材,又有网课教材、IP课件、CAI课件,通过丰富多样的教学媒体资源和基于网络的现代开放教育技术手段,为学生创造虚拟与真实相结合的教育环境,并为学生自主学习提供实时和非实时的远距离学习支持服务和必要的教师面授课辅导。

主要课程：

计算机应用基础、管理英语、员工招聘与配置、人才培训与开发管理、员工绩效考核与绩效管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、战略人力资源管理、人力资源管理师知识讲座、经济学(本)、劳动经济学、组织行为学、企业文化管理等。

修业年限与毕业：

实行学分制,学校按三年业余学习安排教学计划,学生注册后取得的学分8年内有效。本专业最低毕业学位72学分,学生按规定修满学分,且满足专业规则中各模块最低毕业学分要求,即准予毕业,并颁发国家承认的本科学历毕业证书。达到学位标准并符合有关规定,可授予国家开放大学管理学学士学位。

注：本专业为深圳开放大学国开招生专业。