河北开放大学人力资源管理专业,河北开放大学人力资源管理专业课程设置,河北开放大学人力资源管理专业报名,河北开放大学人力资源管理专业教学计划

培养目标

根据人力资源管理专业及学科的特点和其行业的发展需要，从而不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，培养出具备忠于党、热爱祖国、服务人民的精神情怀和强烈的社会责任感，能遵纪守法、诚信友善、德才兼备、全面发展的品学兼优人才，让学生成为有着较高的综合素质，掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备人员管理、组织策划、协调沟通等专业技能，适应部队、党政机关和企事业等单位初级和中级人力资源管理岗位从事实际工作的应用型专业人才。

培养规格

1.修业年限:修业年限2.5年，学籍8年有效。

2.学习形式:开放教育。

3. 总学时学分:1296学时，72学分。

4. 人才培养知识、能力和素质要求

(1)综合素质

政治品德：具备忠于党、热爱祖国、服务人民的精神情怀和强烈的社会责任感，具有遵纪守法、诚信友善和品德优良的公民素质。

职业态度：爱岗敬业，严格遵守相关职位的行为准则、职业规范与职业道德，具有良好的市场、质量和安全意识。具有科学的管理思维意识。

人文素养：具有一定的人文、科学、艺术修养和审美情趣。

(2)基础知识

通用基础知识：

1)掌握人文社会科学的基础知识;

2)掌握计算机操作的基础知识;

3)掌握英语学习的基础知识。

专业基础知识：

1)掌握西方经济学、组织行为学、企业战略管理的基础理论;

2)掌握人力资源管理工作的相关法律知识;

3)掌握企业文化管理的基本知识。

(3)职业能力

通用能力：

1)具有信息的获取并且分析、判断、归纳和抉择的能力;

2)具备较强的语言与文字表能力;

3)具备良好的英语听、说、读、写能力。

专业能力：

1)具有在人事政策、法律法规框架下从事人力资源管理工作的能力;

2)具备分析和解决人力资源管理工作中如招聘、培训等各种实际问题的能力;

3)具有人力资源市场开拓和从事人力资源企业经营的能力。

协调能力：

具有较强的人际交往与沟通能力，能够适应人际环境和工作环境，具备良好的团队合作与协调能力;不断提升自身专业技术水平，具备持续学习的能力

注：本专业为河北开放大学国开招生专业。